Удаленную работу предлагают легализовать

Информация обновлена: 13.08.2020

В Трудовой кодекс России собираются внести понятие «временная удаленная работа». Представители Объединенного народного фронта обсуждают возможность введения нового понятия в ТК РФ – «удаленная работа», поскольку реалии жизни таковы, что уже сегодня многие работают на дистанции. Об этом пишут Известия. Причины такого варианта трудоустройства:

  • пробки на дорогах
  • личные обстоятельства
  • отсутствие офлайн-офиса в интернет-бизнесе

Предлагается включать пункт об удаленной работе в письменное соглашение сторон. В ТК включить пункт о правах удаленных сотрудников. Согласно опроса ОНФ до 90% граждан считают необходимым внесение в законодательство изменений, которые позволят легализовать дистанционную работу по согласованию с руководством. Трудиться удаленно приходилось 60% опрошенных, а 27% респондентов хотели бы иметь такую возможность.

Законодательные изменения будут способствовать защите прав дистанционных работников. Сегодня не редки случаи, когда руководители при возникновении конфликта с работником используют как повод для увольнения не нахождение на рабочем месте, увольняя людей якобы за прогулы. Новшества позволят активнее развиваться отраслям цифровой экономики.

(24 оценок, среднее: 5.0 из 5)
Оставить комментарий