Почему работодатели предпочитают сотрудничать с самозанятыми

Согласно данным проведенного исследования самозанятых нанимают 70% российских работодателей. Чаще всего такие сотрудники нужны для разовых проектов. Из сфер применения лидирует курьерская доставка.

Юрий Муранов
Юрий Муранов
Главный редактор

Исследовательский центр «Зарплата.ру» в январе 2023 года провел опрос среди руководителей и начальников отделов российских компаний на тему привлечения к работе самозанятых. Участниками стали 1 680 человек в возрасте от 25 до 55 лет. Большинство опрошенных работают с этой категорией граждан. Отказываются от сотрудничества всего 23%.

50% респондентов используют услуги самозанятых один раз в полгода и чаще, еще 40% – на регулярной основе. Оставшиеся 10% участников привлекают таких специалистов по мере необходимости. 53% руководителей размышляют о найме самозанятых, а 20% рассматривают возможность такой работы в будущем.

Наиболее популярной отраслью для самозанятых является курьерская доставка (34%). Далее идут маркетинг и реклама (31%), IT (30%), дизайн (26%), бухгалтерия (21%), физический труд (15%), копирайтинг (13%), переводы (4%).

66% респондентов считают, что самозанятые больше подходят для разовых задач. 53% участников опроса выбирают таких сотрудников из-за экономической выгоды, а 29% из-за быстрого и простого оформления трудовых отношений. 24% опрошенных заявляют, что нанимают самозанятых при поиске специалиста с определенной квалификацией.

Не хотят работать с самозанятым 23% респондентов, причем половина из них говорит о том, что в их бизнесе нет подходящих задач. 23% жалуются на трудности при контроле работы удаленных сотрудников, 17% испытывают сложности с поиском компетентных специалистов, а 10% назвали сложным процесс предоставления отчетных документов о работе.

Рост интереса к самозанятым гражданам у работодателей в России появился осенью 2022 года в связи с частичной мобилизацией. Были приняты поправки к Трудовому кодексу, согласно которым мобилизованные сотрудники не могут быть уволены. Компания обязана сохранить рабочее место человека на момент окончания его военной службы. Поэтому вместо ушедших работников стали трудиться плательщики налога на профессиональный доход.

Источник: Коммерсантъ

Информация была полезна?
15 оценок, среднее: 4.9 из 5
Оставить комментарий
Отмена
Мы используем файлы Cookie