В России готовят новую пенсионную программу с участием работодателей
В РФ может появиться новый механизм формирования дополнительных пенсионных накоплений. Инициатива предусматривает участие работодателей в создании пенсии сотрудников и сейчас обсуждается с профильными ведомствами.
Что предусматривает новый механизм
Разработанная НАПФ инициатива предполагает создание системы, при которой компании смогут формировать дополнительные пенсионные накопления для своих работников. Для этого на имя сотрудника будет открываться специальный счет в негосударственном пенсионном фонде, куда работодатель станет регулярно направлять взносы.
Полученные средства фонд сможет размещать в инвестиционные инструменты, чтобы сохранить их стоимость и обеспечить дополнительный доход в долгосрочной перспективе. Использовать накопления граждане смогут после выхода на пенсию.
Планируется, что участие в программе будет оформляться автоматически при приеме на работу, однако каждый сотрудник сможет самостоятельно принять решение о выходе из нее.
Какие стимулы предлагаются
Новая модель отличается от действующей программы долгосрочных сбережений отсутствием прямых выплат со стороны государства. Вместо бюджетного софинансирования рассматривается система налоговых преференций, которая может распространяться как на работодателей, перечисляющих взносы, так и на самих участников программы.
По мнению разработчиков, это поможет расширить корпоративные пенсионные программы и увеличить число граждан, формирующих дополнительные накопления на будущее.
Когда могут принять решение
Инициатива уже обсуждалась с Минфином, Министерством труда и социальной защиты и Министерством экономического развития. По данным участников рынка, принципиальных замечаний со стороны ведомств не поступило. После доработки предложений пакет документов планируется направить в правительство осенью 2026 года.
Новая пенсионная программа может стать дополнительным инструментом долгосрочных накоплений для россиян. Если проект получит поддержку правительства, работодатели смогут участвовать в формировании будущей пенсии сотрудников, а участники программы — воспользоваться дополнительными налоговыми льготами.