Франшиза Sun School - сеть частных детских садов
Инвестиции
от 1 200 000 ₽
Окупаемость
от 9
месяцев
Sun School – крупнейшая сеть частных детских садов и пространство для развития личности детей, основанная в 2011 году. Воспитатели заботятся о здоровье и правильном питании каждого воспитанника.
Занятия проводятся в игровой форме: развивающие игрушки подбираются в зависимости от потребностей тех или иных возрастных групп. В заведениях сети всегда царит комфортная и безопасная атмосфера. Детские сады оборудованы специальной мебелью, оснащены спортивным инвентарем и игрушками.
В основе уникальной концепции детских садов Sun School – взаимосвязь трех компонентов: A (ability) – интеллекта, B (body) – здоровья и C (communication) – общения. Английские детские сады работают 7 дней в неделю, в том числе по вечерам. На точках установлены камеры видеонаблюдения, а также действует система контроля качества.
Франчайзинг запущен в 2014 году. Франчайзер предлагает инвесторам из разных городов РФ открыть свой детский сад по модели франчайзинга и зарабатывать от 550 000 рублей чистой прибыли в месяц. У компании 136 партнеров по всей России. Уже открыто 112 детских садов: от Санкт-Петербурга до Южно-Сахалинска. Еще 13 филиалов готовятся к запуску. В управляющей компании работает 60 сотрудников, которые занимаются совершенствованием детских садов партнеров. 15 франчайзи открыли 2 и более филиала.
Главная цель проекта – показать родителям и другим участникам рынка дошкольного образования, каким может быть детское развитие за пределами изучения азбуки. Франчайзер хочет, чтобы его учреждения стали местом, куда родители приводят детей осознанно.
Франчайзи будет набирать вечерние группы, группы полного и кратковременного пребывания, а также группы выходного дня от 30 воспитанников и проводить с детьми занятия по концепции АВС. Также инвестор сможет проводить дополнительные занятия в формате детского центра.
Чтобы стать частью франчайзинговой сети Sun School, необходимо оставить заявку на нашем сайте, получить коммерческое предложение. После изучения информации по проекту нужно принять решение о целесообразности дальнейшего сотрудничества. Если инвестор заинтересован продолжить работу, то потребуется заполнить небольшую анкету, в которой указывается краткая информация о предпринимателе и его опыте. После рассмотрения анкеты руководителем проекта с потенциальным партнером свяжется менеджер и пригласит франчайзи на собеседование с сотрудниками центрального офиса.
Инвестор пройдет стажировку в одном из детских садов сети, познакомится с принципами работы, правилами управления бизнесом, методикой проведения экскурсий, научится доносить ценности бренда до целевой аудитории. Следующий этап – встреча с Советом Партнеров. В него входят инвесторы, которые были избраны на голосовании среди всех франчайзи. Нужно будет презентовать себя как будущего владельца детсада: партнеры проголосуют, кто «за» и кто «против». Если кандидатура будет одобрена большинством голосов, то франчайзер заключит с партнером договор коммерческой концессии. Можно начинать сотрудничество и готовиться к открытию.
Получить подробную консультацию эксперта по франшизе Sun School можно, оставив заявку на нашем сайте. Нужно указать ФИО, номер телефона и адрес электронной почты.
Главными преимуществами детских садов Sun School для клиентов являются:
Для инвестора сотрудничество с Sun School – это возможность открыть детский развивающий центр или полноформатный детский сад по готовой, апробированной бизнес-модели при поддержке экспертов управляющей компании. Предприниматель будет работать в социально значимой сфере, получать стабильно высокий доход. Возможно привлечение инвестиций на развитие бизнеса от государства (субсидии из федерального и регионального бюджетов) и средств частных инвесторов. Партнер сможет получить эксклюзив на развитие сети в выбранном населенном пункте по предварительному согласованию с франчайзером.
Управляющая компания предлагает несколько вариантов сотрудничества: от организации проведения занятий для дошкольников до открытия полноформатного детского сада.
Во франчайзинговый пакет включены все инструменты для успешного запуска и развития бизнеса, в том числе:
Франчайзер размещает информацию о действующих партнерах на сайте sunschool.ru, поможет с ценообразованием и составлением подробного бизнес-плана. Маркетологи компании часто запускают рекламные акции, проводят различные мероприятия для клиентов и партнеров сети. Воспитатели регулярно проходят тренинги в корпоративном университете Sun School.
Для организации работы детского сада потребуется приобрести в собственность или арендовать коммерческую недвижимость, соответствующую требованиям СанПиН, правилам пожарной безопасности и корпоративным стандартам. Минимальная площадь помещения – 150 квадратных метров. Численность персонала – от 10 человек (воспитатели, педагоги и ассистенты).
Формат работы по франшизе Sun School предполагает вовлеченность всех участников бизнес-процессов. Партнеры погружаются в жизнь своего учреждения, в процессы управляющей компании и во все сферы деятельности фирмы. Те франчайзи, которые показывают стабильно высокие результаты, участвуют в принятии ключевых решений по франчайзинговой сети совместно с центральным офисом.
Партнерская франшиза Sun School – это нечто большее, чем просто право пользования известным брендом и элементами фирменного стиля. Это ответственность, полное погружение в нишу и операционную деятельность, стремление постоянно улучшать показатели деятельности детского сада как на региональном, так и на федеральном уровне.
Инвестиции на запуск проекта Sun School составляют от 8 000 000 до 12 000 000 рублей. В указанную сумму первоначальных вложений включены затраты на поиск и ремонт помещения, закупку мебели, учебных пособий, оргтехники, канцелярских товаров, игрушек и спортивного инвентаря для детей. Роялти составляет 5% от ежемесячных оборотов. Рекламный сбор и иные обязательные платежи отсутствуют. Срок открытия составляет от 1 до 2 месяцев. Возможная чистая прибыль – от 400 000 рублей в месяц. Срок окупаемости инвестиций – от 18 до 26 месяцев.
Частные детские сады пользуются спросом у населения, так как в муниципальных учреждениях попросту не хватает мест из-за роста численности детей. Количество лиц дошкольного возраста в России составляет 30,3 миллиона человек или 20,6% от общей численности населения по данным Минздрава РФ.
Кроме того, современные родители стремятся дать своим детям все самое лучшее. В частных детсадах используются оригинальные методики развития, применяется индивидуальный подход к каждому ребенку предоставляются идеальные условия для благоприятного пребывания детей в атмосфере любви и заботы.
Детские сады Sun School характеризуются высоким уровнем сервиса: новые игрушки, специально подобранная мебель для детей, наличие камер видеонаблюдения для дистанционного контроля, индивидуально подобранное меню для каждого воспитанника, небольшие группы и так далее. Педагоги применяют авторские программы обучения английскому с погружением в языковую среду, что также привлекает потенциальных клиентов. Концепция, разработанная педагогами Sun School, позволяет ребенку всесторонне развиваться. Родители могут не волноваться о безопасности и здоровье своих детей. Кроме того, все воспитанники застрахованы: страховое покрытие действует в любой точке мира, а не только на территории детского сада.
Для развития бизнеса на региональном уровне необходимо вложиться в рекламу и оборудовать помещение в соответствии с требования Роспотребнадзора, пожарной инспекции и Минобрнауки.
Открывая частный детский сад, инвестор должен помнить о рисках, с которыми сталкиваются все предприниматели в данной нише. Главными из них являются: высокая бюрократизация, частые проверки организации, низкий уровень профессионализма сотрудников, необходимость постоянного инвестирования свободных денежных средств.
Бороться с бюрократией нельзя, так как требования обусловлены законом. Последствиями могут стать штрафы за несоблюдения тех или иных правил и норм, а в крайнем случае – закрытие предприятия. Поэтому франчайзи должен строго соблюдать инструкции и требования управляющей компании, изучить законодательную базу.
Предприниматель может столкнуться с большим числом проверок со стороны различных инстанций. Нужно адекватно реагировать на замечания и оперативно принимать меры по их устранению.
Чтобы избежать риска приема на работу неквалифицированных кадров, нужно тщательно проводить кадровую политику: выставлять высокие требования к соискателям, ввести систему штрафов и поощрений, постоянно повышать квалификацию сотрудников. Воспитатели и педагоги должны владеть эффективными методиками, применяемые в лучших детских садах России и мира.
Франчайзи придется выделять существенные суммы на фонд оплаты труда, организацию питания, обновление игрушек, мебели и так далее. Рекомендуется создать резервный фонд, постепенно масштабировать бизнес для оптимизации расходов, иметь собственные средства, которые можно инвестировать в бизнес.
