26 и 27 июня пройдет Всероссийский конгресс «Стратегии вознаграждения 2025»
В конгрессе примут участие HR-руководители крупнейших российских компаний. Они разберут вопросы мотивации и вознаграждения сотрудников и поделятся реальными кейсами из практики.
Программа события разделена на два дня. В первый день в фокусе — интересы бизнеса, во второй — человек.
В ходе обсуждений и работы проектных групп участники построят систему вознаграждения для решения стратегических задач компании, а также ответят на вопросы:
- Как избежать роста ФОТ, сохранив лояльный персонал
- Как выйти из гонки зарплат с помощью льгот и бенефитов
- Как стимулировать рост производительности за счет системы мотивации
Помимо этого, участники разберут различные мотивационные решения для вовлечения и удержания сотрудников, а также затронут следующие темы:
- Как построить систему льгот, которую сотрудники полюбят
- Как сделать систему вознаграждения прозрачной для пользователей
- Как выделить значимых членов команды и выстраивать индивидуальный мотивационный контур под каждого сотрудника
Отдельного внимания заслуживает формат проектных сессий. Он отточен организаторами на десятках HR-конференций. Участники разбиваются на группы по проблематике и с помощью опытного фасилитатора вырабатывают нешаблонные решения, строят дорожную карту.
Своим опытом поделятся представители компаний:
- ТМХ-Энергетические решения
- НЛ Континент
- СК Ренессанс Жизнь
- PONY EXPRESS
- Ассоциация профессионалов в сфере мотивации, персонала и оргразвития
- ГК «Деловые Линии»
- Сибирская промышленная группа
- Новый век агротехнологий
- МТС Диджитал
- УК «Дамате»
- Московский метрополитен
- Уралкалий
- УК Группы «Новард»
- Ростелеком
- СordisON
- СИБУР
- Россельхозбанк
Подробнее о Конгрессе читайте на сайте. Там же можно зарегистрироваться и приобрести билет.
Организатор — компания «Люди и Коммуникации», информационный партнер — ВсеЗаймыОнлайн (ВЗО).
Источник: Компания «Люди и Коммуникации»