ВЭБ.РФ будет вводить «дисконт» к зарплате сотрудников

Опубликовано: 23 марта 2021

Госкорпорация ВЭБ.РФ решила с 1 апреля изменить условия оплаты труда для своих сотрудников. Теперь те, кто работает на корпорацию, должны подписать новые трудовые договоры. Размер мотивации каждого подчиненного будет устанавливаться с учетом так называемого «дисконта» к оплате труда по сопоставимым должностям в коммерческих банках. Об этом узнали журналисты РБК.

Систему оплаты труда должны привести к стандартам рынка. Это случится после аудита должностей силами независимой консалтинговой компании. Сотрудники ВЭБа станут работать на новых условиях уже к концу апреля. Их мотивация будет установлена в соответствии с рекомендациями правительства. Размер дисконта составит 10%.

Журналисты Forbes ранее писали, что зарплаты сотрудникам ВЭБа сокращаются на 20%. Размер выплат ограничат 50 миллионами рублей в год. В учреждении пришлось провести работу по переоценке всего коллектива. Была введена новая система оценок каждого рабочего места. Вознаграждения решили привязать к достижению глобальных KPI корпорации, установленных правительством.

Требования ужесточились не только к сотрудникам ВЭБа, но и к подконтрольным организациям и институтам развития. В 2020 году средняя численность сотрудников ВЭБа составляла 1 370 человек. Фонд заработной платы оценивался в 12,8 миллиардов рублей. Сумма выплат росла из года в год. Например, в 2019 году фонд заработной платы составлял 11,4 миллиарда рублей.

Численность персонала была сокращена почти в три раза. Людей переводили из дочерних компаний в ВЭБ. Структура управления также меняется. В подразделениях перераспределяют рабочие силы. Проводится аудит должностей. Выявляются недооцененные и переоцененные кадры.

ВЭБ должен стать агентом правительства, обладающим правами собственника над несколькими институтами развития. Он будет руководить «Роснано» и корпорацией МСП. Дополнительно в подотчете будут находиться еще 8 институтов развития. Таково постановление правительства. Придется проводить их аудит и оптимизировать оргструктуру. Правительство должно принять решение по дальнейшей консолидации институтов развития, их имущества и проектов.

ВЭБ получит право принимать решения о реорганизации институтов развития и их ликвидации. У корпорации появится возможность выдвигать кандидатов в органы управления, заниматься формированием ревизионной и счетной комиссий.