50% российских компаний планирует повысить зарплату работникам в 2024 году
По данным Superjob, половина российских компаний планируют увеличить зарплату работникам в 2024 году. Это рекордный показатель за три года.
Большинство российских компаний с января по октябрь 2023 года повышали зарплаты. Каждый второй работодатель планирует сделать прибавки к заработку работников в скором будущем.
47% компаний повышали зарплату наемному персоналу менее шести месяцев назад, 32% — полгода или год назад, 10% — год или два года назад. Корректировку зарплат запланировало 50% респондентов. В 2020–2022 годах доля таких работодателей составляла не более 30%. Не планируют менять оклады сотрудников лишь 28% предприятий*.
49% опрошенных сотрудников ждут повышения заработной платы в 2024 году. 5% недавно получили прибавку к жалованию, а 3% не ждут дальнейшего роста оклада, так как недавно трудоустроились. Еще 24% не прогнозируют положительной динамики по заработку по иным причинам.
Доля работников, оптимистично смотрящих в будущее, растет. В 2020 году ожидали прибавку к зарплате 36%, в 2021 — 42%, в 2022 — 46%**.
*Опрос среди работодателей проводился с 10 по 24 ноября 2023 года в 244 городах России. Респонденты — HR и кадровики. Количество опрошенных — 1 000 человек.
**Опрос среди работников проводился с 15 по 24 ноября в 370 городах России. Респонденты — трудоустроенные граждане старше 18 лет. Количество опрошенных — 1 600 человек.
Источник: РБК