Поправки в Трудовой кодекс РФ
Коллекторы просят внести поправки в Трудовой кодекс РФ, в связи с тем, что в нем ни слова не сказано о том, что сотрудника коллекторского агентства можно уволить по причине того, что он является должником.
А вот ФЗ №230, регулирующий деятельность взыскателей запрещает иметь в штате членов коллектива, в отношении которых имеется незакрытое исполнительное производство. При этом речь не только о взыскателях, но и о вспомогательном персонале. Даже в уборщицы в коллекторское агентство не возьмут, если имеется «в анамнезе» неоплаченные и признанные судом долги. За нарушение фирме грозит наказание: штрафы, в самом худшем случае - потеря номера в реестре ФССП.
Трудовой кодекс таких оснований для увольнения не содержит. Исключить противоречие призвала Национальная ассоциация профессиональных коллекторских агентств (НАПКА), обратившись в Минтруда.