Молодежь ждет от потенциальных работодателей соблюдения принципов ESG
Молодые россияне, несмотря на социально-экономическую ситуацию в стране, ждут от потенциального работодателя соблюдения принципов ESG. Выбор в пользу конкретной компании делают при условии, что она заботится о здоровье и профессиональном росте персонала.
Всероссийский репрезентативный опрос показал, что для молодежи важно соблюдение принципов ESG. Эта аббревиатура расшифровывается как «экологическое, социальное и корпоративное управление». Большинство россиян делают выбор в пользу предприятий, которые вводят в бизнес передовые управленческие, экологические и социальные практики (заботятся об экологии, здоровье подчиненных и их карьерном росте). Сбор информации от граждан проводился через онлайн-панель Тет-о-Твет-М.
Особенно важно соблюдение принципов ESG для молодого населения столицы и СЗФО. Абсолютное большинство респондентов 100% и 97% соответственно сообщили, что обращают на это внимание при выборе работодателя. Также придерживание принципов корпоративной и социальной ответственности предприятием важно для работающих студентов (95% против 87% среди учащихся, не имеющих постоянную занятость).
Почти 90% участников исследования признаются, что для них большое значение имеет качество управления в компании потенциального работодателя. Молодежь ожидает применения антикоррупционных мер, прозрачной отчетности и прочего.
Чаще об этом сообщают респонденты, проживающие в столице (более 95%). Также с ними преимущественно согласны девушки (94% опрошенных против 82% среди молодых людей). Еще одна категория, которая обращает внимание на качество управления, — россияне 25-35 лет.
Почти 75% опрошенных подчеркнули, что для них большое значение при выборе работодателя имеет забота об окружающей среде, реализация экологических проектов. Территориально данный принцип имеет особое значение для жителей ДФО. Здесь более 88% опрошенных придерживаются такой позиции.
Девушки больше заботятся о вопросах экологии, чем молодые люди (78% против 68%). Также принцип важен для работающих студентов — более 75% против 66% среди учащихся, не имеющих постоянную занятость. Есть и те, для кого соблюдение принципов экологической ответственности потенциальным работодателем не имеет значения. К ним относится 25% респондентов.
Современные россияне отличаются осознанным подходом к выбору профессиональной деятельности и компании. Особое внимание при этом уделяется практикам социальной ответственности, которые реализует организация.
В результате очередного исследования Аналитического центра НАФИ выяснилось, что анонсирование компанией принципов управления с ориентиром на социальную поддержку и карьерный рост, а также заботы о здоровье персонала и соблюдение актуального трудового законодательства поможет выделиться на рынке труда и стать более привлекательной для специалистов.
Источник: НАФИ