Почему работодатели предпочитают сотрудничать с самозанятыми
Согласно данным проведенного исследования самозанятых нанимают 70% российских работодателей. Чаще всего такие сотрудники нужны для разовых проектов. Из сфер применения лидирует курьерская доставка.
Исследовательский центр «Зарплата.ру» в январе 2023 года провел опрос среди руководителей и начальников отделов российских компаний на тему привлечения к работе самозанятых. Участниками стали 1 680 человек в возрасте от 25 до 55 лет. Большинство опрошенных работают с этой категорией граждан. Отказываются от сотрудничества всего 23%.
50% респондентов используют услуги самозанятых один раз в полгода и чаще, еще 40% – на регулярной основе. Оставшиеся 10% участников привлекают таких специалистов по мере необходимости. 53% руководителей размышляют о найме самозанятых, а 20% рассматривают возможность такой работы в будущем.
66% респондентов считают, что самозанятые больше подходят для разовых задач. 53% участников опроса выбирают таких сотрудников из-за экономической выгоды, а 29% из-за быстрого и простого оформления трудовых отношений. 24% опрошенных заявляют, что нанимают самозанятых при поиске специалиста с определенной квалификацией.
Не хотят работать с самозанятым 23% респондентов, причем половина из них говорит о том, что в их бизнесе нет подходящих задач. 23% жалуются на трудности при контроле работы удаленных сотрудников, 17% испытывают сложности с поиском компетентных специалистов, а 10% назвали сложным процесс предоставления отчетных документов о работе.
Источник: Коммерсантъ