Клиенты ВТБ могут получать зарплату в любой день
Фактически заработанную зарплату смогут получать сотрудники российских компаний с помощью сервиса «Деньги Вперед»
ВТБ и финтех-компания «Деньги Вперед» запускают услуги получения зарплаты в любой день месяца для зарплатных клиентов кредитной организации. Благодаря ей работодатели могут предоставлять доступ своим работникам к заработанным средствам в любой момент.
Первоначально воспользоваться данным сервисом станет возможно в Москве в рамках пилота, запущенного для организаций с количеством работников от 500 до 2 тысяч человек. Зарплатные клиенты кредитной организации могут пользоваться сервисом в приложении «Деньги Вперед». В нем отражается подробный баланс с фактически заработанными и доступными к получению средствами. Также можно увидеть налоги, уплаченные компанией-работодателем, и иные сведения по оплате труда. Работникам будет дан доступ только к уже фактически заработанным средствам, не предусмотрен «кредитный» формат получения денег от организации или ВТБ.
В банке отметили, что в рамках реализации стратегии ВТБ их кредитная организация проводит работу по повышению привлекательности предложений для зарплатных клиентов банка. В банке уверены, что такой сервис по получению заработной платы в любой день месяца будет интересен. Работникам это поможет избежать сложных ситуаций при возникновении непредвиденных трат и гибко расходовать свой заработок. Работодатели, в свою очередь, смогут увеличить лояльность коллектива.
Руководство финтех-компании «Деньги Вперед» рассказало, что сотрудничество с ВТБ является значимым шагом на пути к тому, чтобы доступ к заработанным средствам для каждого российского гражданина стал более естественным. В компании отмечают востребованность данного сервиса среди частных и государственных организаций.
По сведениям ВТБ, услуга получения заработной платы является популярной среди российских граждан. Так, 53% работников компаний России выберут вакансии с возможностью получения оплаты своего труда в любой день месяца, а еще 20%, а это каждый пятый, желают получать зарплату один раз в неделю или чаще. Примерно на 41% может снизиться текучесть кадров в организации, а это важное преимущество работодателя. К тому же это повышает лояльность и мотивацию сотрудников.