Почти треть компаний готовится к сокращению сотрудников в 2023 году
28% российских работодателей предвидят сокращение сотрудников в 2023 году. 12% руководителей уверены в своем решении, 16% — предполагают, что увольнений не избежать.
Компания Get experts и Русская школа управления исследовали вопрос сокращения российских кадров в текущем году. Опрос был проведен среди 1 070 HR-специалистов, менеджеров по найму и специалистов компаний из разных отраслей деятельности.
В результате исследования выяснилось, что 28% руководителей ожидают увольнения сотрудников. Из них 12% точно сократят штат, а 16% предполагают, что сокращение неизбежно.
25% руководителей считают, что в их компаниях до увольнений дело не дойдет, 12% — уверены, что сокращений не будет. 27% работодателей планируют расширить штат, а 12% — не смогли дать ответ на этот вопрос.
Гендиректор Get experts Ольга Шамбер отметила разницу между оценкой ситуации работодателями и сотрудниками. Положение вещей на рынке ближе к оценке работодателей, которые лучше знают о состоянии дел компании и ее перспективах. Шамбер усомнилась в предстоящих массовых сокращениях и обратила внимание на тенденцию к увеличению персонала в разных отраслях.
Директор Русской Школы Управления Анастасия Боровская обратила внимание на то, что работодатели стремятся сохранить ведущих сотрудников. Это проявляется в росте спроса на обучение сотрудников. Многие взращивают талантливых специалистов внутри компании и не готовы с ними расставаться.
Согласно данным Росстата, в прошлом году безработица достигла исторического минимума, составив 3,7%. Этот показатель на 13,8% ниже, чем в 2021 году. В феврале 2023 года безработица составила 3,6%. Объем вакансий в РФ за последний год увеличился на 69%.
Источник: Forbes