Как ходить в отпуск выгодно
Летом все хотят отдохнуть. Как взять отпуск с максимальной выгодой и что нужно учесть?
Сколько дней оплачиваемого отпуска положено сотруднику по закону?
По российскому Трудовому кодексу все граждане имеют право на 28 календарных дней отпуска в году. Можно взять отпуск целиком или разделить его на части при условии, что хотя бы одна из них будет составлять не менее 14 дней. Также в соответствии с ТК РФ и с разрешения работодателя сотрудник может брать дополнительный отпуск.
Можно ли взять отпуск, если недавно устроился на работу?
По закону отпуск сотруднику полагается через полгода после устройства на новую работу. Но работодатели чаще всего разрешают воспользоваться отпуском и раньше, если он уже спланирован.
Когда работодатель должен выплачивать отпускные?
Крайний срок для выплаты отпускных — за три дня до начала отпуска.
Как рассчитать отпускные?
Отпускные рассчитывают исходя из среднего заработка за отчетный период. Как правило, за год. Но если сотрудник уходит в отпуск раньше, то с учетом отработанного количества дней.
Для расчета отпускных сделайте следующее:
Когда выгоднее брать отпуск?
Чтобы взять отпуск с максимальной выгодой, работнику следует учесть три момента:
- Брать отпуск желательно в месяце с наибольшим количеством рабочих дней, поскольку размер отпускных приближается к заработной плате
- Взять лучше как можно больше дней за раз с захватом выходных, за которые также выплачивают отпускные
- Праздничные дни, выпавшие на дни отпуска, не считаются. Поэтому их переносят на другой день
Источник: Государственная дума РФ