Исследование HeadHunter: у 15% россиян зарплата выросла, у 22% — упала

HH провел опрос, в котором приняли участие 4 060 человек. Им предложили ответить на вопросы, изменилась ли их зарплата, коснулось ли их сокращение, удалось ли получить повышение в прошлом году.

Софья Галлямова

Эксперт ВЗО по банковским продуктам

Опубликовано: 30 января 2023

За 2022 год получили прибавку к зарплате 15% участников опроса. Чаще всего об этом говорили жители Томской, Свердловской и Иркутской областей — там доход увеличился у 27% и 22% опрошенных соответственно.

По профессиональным сферам доход вырос у:

26% работников сырьевой отрасли
25% специалистов по закупкам
22% сотрудников на производстве
21% IT-специалистов
20% банковских служащих

О снижении зарплаты сообщили 22% респондентов. Больше всего это коснулось жителей Челябинской области и Алтайского края — 33% и 31% человек потеряли в профессиональном доходе. Сократилась зарплата у работников, задействованных в:

Автомобильном бизнесе — 35%
Консультировании и продажах — 31%
Туризме, сфере услуг — 30%
Медицине и фармацевтике — 29%
Маркетинге и рекламе — 29%

Сохранили доход на прежнем уровне 36% опрошенных.

47% россиян признались, что за год в их профессиональном развитии ничего не изменилось, а 6% респондентов добились повышения. Об этом сообщили HR и IT-специалисты (12% и 10% соответственно), а также работники сырьевой отрасли (11%).

Понизили в должности 5% участников опроса, они были госслужащими (10%) или представителями рабочих специальностей (11%).

Меньше всего увольняли на Дальнем Востоке, в Северо-Западном федеральном округе и Сибири. Лучше всего удалось сохранить свои места специалистам по закупкам, юристам, медикам и фармацевтам, учителям и госслужащим.

При этом 24% респондентов сообщали о выборочных сокращениях. Такие ситуации встречались в сырьевой отрасли, на производстве и среди управленцев высшего звена — об этом сообщали 34% опрошенных из этих областей. 17% участников исследования полагали, что в их компаниях уволили большое число сотрудников.

Об увольнении в 2022 году рассказали 22% респондентов, до этого они работали в:

Искусстве, развлечениях и масс-медиа — 33%
Маркетинге и рекламе — 29%
Туризме и сфере услуг — 29%
Высшем управлении — 27%

Больше всего сокращали в Москве (28%), Московской области, Республике Татарстан и Санкт-Петербурге (по 25%), и Новосибирской области (24%).

Источник: Исследование HeadHunter