Каждый десятый россиянин боится увольнения
84% работников считают, что их вряд ли уволят. Число тех, кто боится потерять работу, в 2024 году сократилось до 10% против 16% в 2023 году. Отношение граждан к трудоустройству изменилось из-за дефицита кадров и роста заработных плат.
В издательстве «Коммерсантъ» сообщили, что в России уменьшилась доля граждан, боящихся увольнения. Согласно опросу, доля россиян, оценивающих риск своего увольнения как «низкий» и «очень низкий», сократилась за год на 6%.
Еще в 2022 и 2023 годах большинство россиян считало, что найти новую работу сложно. В 2024 году 47% граждан уверены, что легко найдут новое место после увольнения. Однако столько же респондентов предвидят трудности на пути к хорошему работодателю.
Выросла доля безработных, убежденных, что устроиться на работу «легко» и «очень легко» — до 40% против 30%. Увеличилось количество работников, наблюдающих кадровый голод в своих организациях — с 53 до 63%. О переработках заявили 15% сотрудников: показатель с 2023 года не изменился.
Увеличилось число россиян, которым повысили зарплаты. В сентябре 2024 года о росте доходов заявили 21% респондентов, в сентябре 2023 года — 15%.
Проблему дефицита кадров активно обсуждают представители бизнеса и власти. Замглавы администрации президента РФ отметил нехватку управленческого персонала. Гендиректор X5 заявил, что нехватка операционного персонала остается серьезной проблемой для ритейла. Важными факторами развития розничной торговли в ближайшую пятилетку станут роботизация и автоматизация бизнес-процессов.
Источник: РБК