Займы
Кредиты
Карты
Ипотека
Вклады
Страхование
Курсы валют
Услуги
Журнал
О нас
Расчетные счета
Кредиты для бизнеса
Эквайринг
Бизнес-карты
Франшизы
Журнал
Все для бизнеса О нас

Число юных самозанятых выросло до 41 тысячи

Число несовершеннолетних самозанятых за семь месяцев 2021 года выросло в два раза. Большинство из них зарегистрировано в Москве, Санкт-Петербурге и Московской области

Юрий Муранов
Главный редактор

В России число самозанятых, которым нет 18 лет, за семь месяцев 2021 года выросло в два раза. Теперь их 41 тысяча человек. Большинство юных предпринимателей зарегистрировано в Москве, Санкт-Петербурге и в Подмосковье. Подростки работают курьерами, продают продукцию собственного производства, ведут блоги. 

В России растет бизнес-культура. А еще перед молодежью остро встала необходимость в заработке на фоне коронавирусного экономического кризиса.

Самозанятыми считаются те граждане, которые работают на себя и не имеют сотрудников. Они не могут зарабатывать в месяц более 2,4 миллиона рублей. Для того чтобы стать самозанятым, нужно зарегистрироваться в приложении «Мой налог» и платить сбор в размере 4% при работе с физлицами. Если самозанятому приходится работать с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, то придется платить 6%.

Граждане до 18 лет могут регистрироваться в качестве самозанятых во всех регионах с 1 июля 2020 года. Такое решение было принято Владимиром Путиным. На получение такого статуса могут рассчитывать около 3 миллионов россиян, говорил президент. Сейчас самозанятых в стране порядка 2,4 миллиона. 

В сентябре 2020 года в Минфине анонсировали дополнительный налоговый вычет для несовершеннолетних самозанятых. Он составляет 12,1 тысячи рублей. 

Самозанятость позволяет легко легализоваться той категории граждан, которые только начинают свой бизнес. Молодежь заинтересована в получении этого статуса. Он прост в использовании. Несовершеннолетние граждане предпочитают работать в области маркетинга и рекламы. Они заняты в IT и занимаются услугами доставки. 

У нового поколения растут правовая и предпринимательская культуры. С этим и связано увеличение числа юных работников. Положительная динамика связана с простотой регистрации граждан в данном налоговом режиме и выгодной ставкой сбора. В России падают доходы по причине кризиса, а это стимулирует молодежь на деловую активность. Молодежь чувствует себя комфортно в бытовых или креативных сферах.

Кстати, ранее трудоустройством подростков занимались местные центры занятости населения. Они предлагали работу по благоустройству города и уборке территорий. Можно было выполнять несложные задачи в частных фирмах. В небольших населенных пунктах работы было меньше, чем желающих. Школьники в качестве наемных рабочих вызывали недоверие, да и не всем компаниям хотелось заключать договоры с подростками, так как для них нужно создавать особые условия труда, а это не всегда возможно.

В данный момент самозанятость позволила трудоустроиться большему числу подростков. Компании стали охотнее сотрудничать с молодежью. Так в России стало расти число молодых специалистов. Государству важен молодежный бизнес. Это перспективное направление развития экономики. 

Подростки занимаются развитием своих проектов. Они покупают и продают рекламу, для чего приходится оформляться в качестве самозанятых. Предпринимательство среди несовершеннолетних при этом несет собой существенные риски. У школьников нет опыта работы с бухгалтерией, финансовыми и юридическими документами. Тем не менее молодежи дают возможность попробовать взрослую жизнь, законно зарабатывать, повышать свой уровень жизни и реализовывать инициативы. 

Судить о темпах прироста несовершеннолетних самозанятых сложно. Их существенная часть остается в тени. Но в этом нет ничего хорошего. Неофициальные трудовые отношения предполагают ряд рисков. Несовершеннолетние в таком случае не защищены трудовым законодательством. Могут возникнуть неприятные моменты с соблюдением норм безопасности и оплатой труда. 

Важно учитывать риски неофициальных трудовых отношений, когда несовершеннолетние не защищены с точки зрения трудового законодательства, соблюдения норм безопасности, оплаты и условий труда.