В чем подвох ежедневной зарплаты

Январь считают самым непростым месяцем в году. Аванс обычно быстро тратится, а до зарплаты приходится буквально выживать. Обычно россияне получают выплаты по зарплате два раза в месяц. Некоторым это неудобно. Они тратят все сразу, а потом пытаются дотянуть до дня зарплаты. Банки все предусмотрели и предлагают работодателям подключиться к ежедневной выплате зарплаты. Это может показаться интересным тем, кто привык отправляться в МФО за займами до заработной платы.

Сервисы pay on demand или «зарплата по требованию» являются новинкой для наших широт. С таким форматом уже экспериментировал Рокетбанк два года назад, но это был скорее овердрафт, а не досрочные выплаты по зарплате. Полноценный формат предложили Альфа-Банк и сервис «Деньги вперед». Позже аналогичное предложение работодателям сделали Mail.ru Group и Райффайзенбанк.

Сейчас к сервисам досрочной выдачи заработной платы подключились около 100 компаний. Среди них есть, например, Burger King. Сервисы предполагают заключение соглашения. После подтверждения сотрудничества зарплата подчиненным начисляется досрочно. Сотрудники могут не подключаться к системе. Но для того чтобы выплаты поступали по запросу, нужно установить специальное мобильное приложение. В нем показана подробная аналитика по заработку.

Сотрудники получают свои деньги. Это не кредит, не микрозайм и не овердрафт. Подобные сервисы не начислят процентов или штрафов и станут перечислять деньги своевременно. Но есть нюансы.

Если требовать деньги раньше срока, придется заплатить. Подходы к вопросу у разных компаний разные. Например, сервис «Деньги вперед» позволяет снять часть зарплаты в течение 1-2 часов, но за каждую такую операцию предусмотрена комиссия 50 рублей. Плановые платежи будут бесплатными. За аванс, зарплату, декретные, отпускные, больничные и премии комиссионных не потребуют. А вот за срочность придется платить.

В PayDay все тоже зависит от срочности запроса. Если деньги нужны в день обращения, придется заплатить 150 рублей. Для тех, кто готов ждать 24 часа до зачисления денег, комиссия ниже — 50 рублей. В первые три месяца подключения компания будет переводить средства без комиссий. В день зарплаты деньги станут приходить как обычно, без дополнительных снятий. 

Досрочно снять целиком всю зарплату не получится. Есть ограничения. До 70% у PayDay и до 80% у «Деньги вперед». Деньги будут приходить на зарплатную карту, но при желании можно подключить любую другую прямо в мобильном приложении. 

Получается, подвох кроется в том, что со срочных переводов подчиненные будут платить комиссию. Для руководства сервис бесплатный. Но есть минусы в виде ограничения по сумме, убыточной комиссии и необходимости заключать соглашение с сервисом.

Основные преимущества сервиса — отсутствие процентов, штрафов и пени, фиксированные комиссии вне зависимости от суммы выдачи и оперативное начисление средств. Такие сервисы более выгодны, чем займы в МФО.