Поправки в Трудовой кодекс РФ

Коллекторы просят внести поправки в Трудовой кодекс РФ, в связи с тем, что в нем ни слова не сказано о том, что сотрудника коллекторского агентства можно уволить по причине того, что он является должником.

А вот ФЗ №230, регулирующий деятельность взыскателей запрещает иметь в штате членов коллектива, в отношении которых имеется незакрытое исполнительное производство. При этом речь не только о взыскателях, но и о вспомогательном персонале. Даже в уборщицы в коллекторское агентство не возьмут, если имеется «в анамнезе»  неоплаченные и признанные судом долги. За  нарушение фирме грозит наказание:  штрафы,  в самом худшем случае - потеря номера в реестре ФССП.

Трудовой кодекс таких оснований для увольнения не содержит. Исключить противоречие призвала Национальная ассоциация профессиональных коллекторских агентств (НАПКА), обратившись в Минтруда.