Какие компании повышали зарплату сотрудникам и сколько россиян получили годовую премию

Каждому второму россиянину в течение последнего года заработную плату повысили на 5–10%, по данным SuperJob. А годовую премию по итогам 2022 года получил один человек из трех.

Вита Жизневских

Эксперт ВсеЗаймыОнлайн по займам и банковским продуктам

Опубликовано: 18 января 2023

Большая часть компаний в России индексировали зарплату своих работников в течение последних 12 месяцев, о чем свидетельствуют результаты опроса сервиса SuperJob. В мониторинге приняли участие компании и трудоустроенные граждане из всех федеральных округов — всего 1 000 человек.

Зарплату своим сотрудникам повышали менее чем шесть месяцев назад 36% компаний. Еще 33% работодателей проводили индексацию 6-12 месяцев назад.

О росте заработной платы на 5-10% сообщил каждый второй опрошенный, а это 50%. Еще 31% респондентов сообщили, что их заработная плата увеличилась менее чем на 5%. У 10% опрошенных рост заработка составил 11-25%. Максимальное повышение на 26-50% выявлено лишь у 3% участников опроса.

В течение последнего года средний размер роста заработной платы достиг 8,9%. Это меньше, чем в 2022 году. Респонденты придерживаются мнения, что увеличение заработной платы на 30% является справедливой прибавкой. Это на 4% выше, чем в июле 2022 года.

Увеличиваются также и средние рыночные предложения по зарплате от работодателей. Максимальную прибавку предлагают в сфере IT — 15%, строительстве — 12,5%, промышленности — 11,6%, HR-сфере — 10,9% и логистике — на 10,2%.

По результатам 2022 года, годовую премию получил один человек из трех, что показало другое исследование сервиса. На нее рассчитывали 29% опрошенных.

При этом чаще премию получали женщины (41%), чем мужчины (29%). Кроме того, среди граждан возрастной категории 35-44 лет премированных больше, чем среди молодежи и более зрелых работников. В 2021 году премировали трех из десяти россиян.

Источник: SuperJob