Сбербанк: Первая технологическая конференция 2021 года
20 мая 2021 была проведена первая технологическая онлайн-конференция Сбербанка. В ней приняли участие крупные представители финансовой и IT-индустрии. Например, Герман Греф — Президент, Председатель правления Сбербанка, Раджа Кодури — главный архитектор компании SVP, Андрей Войнов — вице-президент по развитию Platform V, Иван Смирнов — руководитель SmartMarket и NLP-Platform, SberDevices, Давид Рафаловский — СТО СберБанк Груп, Исполнительный Вице-президент, руководитель блока «Технологии» и другие. Спикеры поделились положением дел в IT-сфере на данный момент, рассказали о главных событиях 2021 года и о новых платформах и продуктах от Сбербанка.
Выступления спикеров
Герман Греф — Президент, Председатель правления Сбербанка
Задача Сбербанка — окружить клиента удобными цифровыми сервисами, которые помогут ему в работе и быту.
Еще один новый продукт от Сбербанка — это приложение JAZZ by Sber, которое предназначено для проведения групповых звонков, видеоконференций и коллабораций.
Давид Рафаловский — СТО СберБанк Груп, Исполнительный Вице-президент, руководитель блока «Технологии»
Давид рассказал о встроенном ассистенте, которые применяются во многих цифровых и не только устройствах. Также он рассказал о приложении SmartMarket для программистов и обычных людей.
SmartMarket представляет собой собственный маркетплейс смартапов для умных устройств Сбербанка и виртуальных ассистентов Салют. Смартапы — это мультимодальные приложения, которыми можно управлять с помощью голоса, касания, жестов или пульта. Можно попросить ассистентов сделать заказ продуктов в магазине, записаться к парикмахеру, забронировать отель на выходные или перевести деньги. Все команды теперь становятся автоматизированными.
Для разработчиков приложение будет полезно тем, что позволит разрабатывать красочные и яркие приложения и общаться с другими разработчиками по всему миру, получая их помощь.
Константин Круглов — директор департамента управления данными SberDevices, СЕО
Ежемесячная аудитория виртуальных ассистентов составляет более 6 миллионов человек. С момента появления Салют (голосовой помощник) пользователями было отправлено с помощью виртуального помощника более 4 миллиардов рублей.
Константин также рассказал о появлении двух новых устройств от Сбербанка — SberBox и SberPortal. SberBox представляет собой ТV-приставку, внутри которой спрятана экосистема Сбера, голосовые помощники и различные сервисы. С ее помощью можно заказывать продукты по телевизору, переключать каналы, смотреть какой-нибудь конкретный фильм, включать музыку и другое. SberBox трансформирует каждый телевизор в умный дисплей.
SberPortal — первый в мире мультимедийный смарт-дисплей с премиальной акустикой, виртуальным ассистентом, сенсорным, жестовым и голосовым управлением.
Также Сбербанк разработал новую операционную систему «Салют ТВ». Она представляет собой интеллектуальную систему рекомендации видео- и аудиоконтента, позволяет управлять с телевизора другими приложениями и устройствами.
Круглый стол «Women in Tech»
Спикеры:
- Алиса Чумаченко — CEO, SberGames
- Кристина Доманская — руководитель Python-разработки NLP-платформы, SberDevices
- Светлана Инфимовская — директор «Школы 21»
- Мария Просвирнина — Frontend-разработчик Онлайн-кинотеатр OKKO
- Давид Рафаловский — СТО СберБанк Груп, Исполнительный Вице-президент, руководитель блока «Технологии»
В индустрии IT отмечается дисбаланс — в ней работает больше мужчин, чем женщин. Женщины нужны как специалисты, так как они могут лучше презентовать продукты для женщин и поднять прибыль компании. У каждого спикера своя история прихода в IT-сферу. Кто-то познакомился со своим работодателем в онлайн-играх, кто-то интересовался программированием с детства.
Важно ли профильное образование для IT-специалиста? Для программиста важно самообразование, поэтому, если у человека большой опыт и навык работы в различных программах, ему дадут работу даже без образования.
Кристина Доманская рассказала, что у мужчин и у женщин разный подход к собеседованиям и работе. Многие женщины ведут себя неуверенно и не хотят проходить собеседование, поэтому трудно бывает разглядеть хорошего кандидата. В начале работы женщины показывают худший результат, чем мужчины, зато потом показатели выравниваются, а в некоторых сферах женщины начинают со временем даже показывать более лучший результат, чем мужчины.
Как привлечь девушек в разработку? Нужно показать преимущества работы для них, например, какой результат они получат. Показать возможность хорошего заработка, карьерного роста и развития.
Сейчас не хватает IT-специалистов. Рынку требуется не менее 500 000-1 000 000 грамотных IT-специалистов как мужского, так и женского пола. Средняя запрашиваемая зарплата программистов — 400-500 тысяч рублей.
Круглый стол «Платформы будущего»
Спикеры:
- Андрей Войнов — вице-президент по развитию Platform V
- Владимир Рубанов — CTO, Huawei R&D Russia
- Игорь Хапов — CTO, IBM Россия
- Дмитрий Яковлев — Директор подразделения разработки Integrity Solutions
- Александр Лукьянченко — Руководитель юнита PaaS Avito
Для чего нужны платформы? Игорь Хапов считает, что платформы помогают создавать большие многофункциональные разработки, это большой шаг вперед в программировании. Причем разрабатывать приложения и другие продукты можно в ускоренном режиме.
Как привлечь программистов к использованию платформ? Нужно показать эффективность данной платформы, как она может ускорить работу. Некоторые программисты считают, что платформа ограничивает разработчика, но это мнение ошибочно, так как любая работа имеет свои ограничения и правила.
Для компании, создающей платформы, важно позиционировать ее не как какой-то ограничитель, а как способ решения проблемы и увеличения скорости работы. Также важно учитывать мнение сотрудников в создании платформы. Если их что-то не устраивает, то важно принимать предложения по ее улучшению, платформа должна быть «открытой».
Зачем бизнесу принимать решения о переходе на платформу? Как мерить успех использования платформы в компании? Для начала нужно понимать, чем занимается компания и чем для нее может быть полезна платформа. Для компании важно показать, сколько она может сэкономить денежных средств, если внедрит в свою работу платформу.
Большая часть компаний решают подключить к себе платформу, так как у них есть много проблем, которые нужно решить и модернизировать.
3 преимущества, которые получает бизнес при подключении платформы:
- Экономия средств
- Увеличение прибыли за счет хорошо налаженной работы
- Увеличение скорости работы