Номерной фон: в России тестируют начисление зарплат через СБП

Компании смогут перечислять зарплату сотрудникам по платежным идентификаторам. Физические лица смогут сами выбирать банк, на который поступят деньги, без уведомления своего работодателя. Как отмечают эксперты, сервис поможет решить проблему невозможности самостоятельного выбора зарплатного проекта, с которой сталкиваются многие граждане РФ. Но для полноценного запуска потребуются корректировки ТК РФ.

Свобода выбора

Начисление заработных плат через СБП протестировали в 2022 году некоторые российские финорганизации. Специалисты проверяли техническую часть в ходе эксперимента. Источник «Известий» уточнил, что сервис позволяет выполнить сценарий перевода средств физлицу от юрлица (Business-to-Customer, B2C). Такая технология уже реализована: с ее помощью можно оформить возврат средств за покупки, совершенные по СБП.

В пилотном проекте приняли участие 5 кредитных учреждений. Об этом поведали еще 2 надежных источника. «Известия» запросили информацию еще в 30 банках. Представители Абсолют Банка, УБРиР и Новикомбанка сообщили, что в курсе этой инициативы, но участие в «пилоте» не принимают. При этом в УБРиР отметили, что работают над реализацией сервиса для клиентов.

Сбербанк поддерживает все способы зачисления средств физлицам, в том числе по СБП. В Сбере уже реализован сервис для корпоративных клиентов по переводу зарплаты по номеру телефона на банковские карты этой финорганизации.

Источник «Известий» сообщил, что пилотный проект реализуется на базе площадки ФинТеха (АФТ). В ходе подготовительных процедур специалисты изучили функционал сервиса. На официальном сайте ассоциации можно найти исследование от 18.01.2022 года, в котором ставится вопрос о востребованности услуги по начислению заработной платы по идентификатору физлица.

По данным исследования, часть россиян до сих пор сталкивается с проблемой «зарплатного рабства». 61% респондентов ответили, что не выбирали свой зарплатный проект. Но только 21,7% сообщили, что хотят сменить обслуживающий банк. Причины, по которым люди не меняют зарплатный проект: 46% — прямой запрет от работодателя, 27% — нежелание этим заниматься, 20% — отсутствие знаний о том, как это сделать. 52% респондентов заявили, что хотят воспользоваться сервисом для смены зарплатной финорганизации.

В один клик

Сервис, работающий по Системе быстрых платежей, может стать востребованным у россиян, по мнению Михаила Бахиркина, руководителя службы электронного бизнеса Почта Банка. Эксперт отметил, что эта технология будет особенно удобна для физлиц, чьи заработные платы превышают порог переводов без комиссии по СБП. Сейчас лимит составляет 100000 рублей в месяц. По его словам, сервис по достоинству оценят и некоторые работодатели, которым часто приходится переводить зарплатные проекты сотрудников в разные кредитные учреждения.

Интерес к сервису будет во многом зависеть от удобства и простоты организации процесса получения заработной платы по СБП. Сотрудникам, которые захотят воспользоваться сервисом, нужно будет передать в бухгалтерию заявления о том, что им нужно перечислять зарплату с указанием номера телефона и дополнительного идентификатора (ИНН или СНИЛС). Благодаря такому подходу можно избежать ошибочных переводов в случае смены сотрудником номера телефона. Такой позиции придерживается Екатерина Матвеева, руководитель центра развития зарплатных клиентов ПСБ.

По мнению Егора Кривошея, руководителя направления исследований центра исследования финансовых технологий и цифровой экономики «Сколково-РЭШ», новое решение упростит смену зарплатного банка. При изменении приоритетной кредитной организации для начисления денежных переводов через СБП клиенты смогут в автоматическом режиме получать заработанные деньги на новые счета. Подавать реквизиты в бухгалтерию больше не придется.

По мнению Амира Хасанова, члена Ассоциации юристов России, могут потребоваться корректировки трудового законодательства. Согласно ТК РФ, заработная плата выплачивается на карту держателя в банке, который указан в заявлении сотрудника, либо по взаимной договоренности с работодателем (на основании трудового договора). А после внедрения нового сервиса работник сможет сам выбирать нужный банк. Решение будет приниматься без уведомления работодателя, что противоречит ТК РФ в текущей редакции. По мнению юриста, в кодексе нужно предусмотреть возможность начисления зарплаты через сервис СБП.

Источник: Известия