Компаниям могут дать налоговые льготы за отдых сотрудников

Журналисты «Парламентской газеты» узнали, что российским компаниям, которые готовы взять на себя расходы на отдых своих подчиненных на курортах, могут предоставить льготы. Такую инициативу рассмотрит Госдума в ближайшие дни. 

Работодатели смогут заключать договоры на полную или частичную компенсацию проживания, лечения и питания сотрудников. Для этого нужно будет договариваться с санаторно-курортными учреждениями и с туристическими операторами. 

Предполагается, что компания сможет учитывать подобные расходы в составе трат на оплату труда при расчете налога на прибыль учреждения. Новая норма коснется оплаты отдыха не только самих подчиненных, но и членов их семей. Под налоговые льготы попадет оплата услуг по санаторно-курортному лечению и компенсация расходов сотрудника на проживание и питание во время отдыха. 

В инициативе сказано, что предусмотрено освобождение от НДФЛ доходов в виде стоимости оплаченных предприятием услуг санаторно-курортных учреждений в пользу подчиненных и их родственников однократно в рамках одного налогового периода. Все делается для того, чтобы повысить доступность услуг санаторно-курортного лечения для всех работающих россиян.